Un accompagnement pensé pour votre performance commerciale.
Du déploiement initial à la formation continue, en passant par un support réactif au quotidien, nous vous accompagnons à votre rythme : celui du terrain. Vous prenez en main le logiciel dès les premières semaines, vous montez en compétences sans interrompre votre activité, et votre performance commerciale s'accélère sans attendre.
Une formation complète pour progresser à votre rythme.
Formations au logiciel
Nos formations individuelles sont construites autour de vos cas d'usage réels, animées par des experts métier et adaptées à votre profil. Elles couvrent l'ensemble du périmètre fonctionnel du logiciel : recherche de programmes, comparaison de lots, envoi de présentations commerciales, simulateurs d'investissement et de financement, gestion des dénonciations, options et réservations…
Formations loi ALUR
Dans votre abonnement PRO ou TEAM Master, vous avez 14 heures de formation ALUR incluses chaque année, soit vos 42 heures réglementaires couvertes sur trois ans. Des sessions de 3h30 en visio, animées en direct par Sabine Dannawi et Fabrice Demillière, deux experts du secteur. Une à deux sessions par mois, planifiées au calendrier : vous choisissez celles qui correspondent à vos enjeux du moment.
Le E-learning d’Otaree
Nous proposons également trois modules certifiants loi ALUR de 10 heures au total, accessibles directement depuis votre espace Otaree. Maîtriser le logiciel de vente d'immobilier neuf (3h), Utiliser le CRM et le marketing pour structurer votre prospection (3h), Comprendre la VEFA et la promotion immobilière (4h). 100 % éligibles à vos 42 heures de formation professionnelle continue sur trois ans.
Otaree est certifiée Qualiopi.
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Un suivi dans la durée.
Une assistance ultra-réactive.
Une question sur un paramétrage ou sur l'usage d'Otaree ? L'équipe Customer Success répond en moins de 5 minutes, directement depuis l'interface, via le chat intégré.
Pour les structures qui ont besoin d'un niveau d'accompagnement supérieur, un interlocuteur dédié prend le relais. Il connaît votre organisation, vos outils, vos enjeux. Il ne découvre pas votre contexte à chaque échange.
Après les premières semaines, il organise un point avec votre équipe pour mesurer la prise en main et ajuster si nécessaire.
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